各镇党委，吴江经济技术开发区、吴江汾湖经济开发区党工委，市机关各有关单位：

为进一步推进政产学研合作，加强企业与高校的交流与合作，引导人才智力创新要素向企业集聚，为企业加快发展和转型升级提供强有力的科技、人才支撑，经研究，决定开展第二届“百名博士进企业活动”。现将有关事项通知如下：

一、人员选派

根据企业具体需求，在高校内公开招聘挂职博士生（或部分优秀硕士生），在征得导师同意的前提下由学生自愿报名，通过挂职单位负责人与报名博士生间的双向选择确定参加挂职的人选。如遇报名人员不足或岗位特别重要等特殊情况，参加挂职的人选则由学院推荐产生。

二、挂职安排

挂职岗位一般为企业总经理助理或技术（研发）中心主任助理等。

挂职工作期限一般为半年至一年左右（包括前期调研、集中实施和总结考核等阶段）。采取集中与分散相结合的方式安排工作。集中挂职时间至少为1个月，一般安排在暑假，平时则灵活安排，尽量不与正常的学习时间相冲突。挂职期间在挂职企业的实际工作时间累计不少于2个月。

三、工作职责

（一）挂职博士生

1．发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展科研、指导、咨询等科技服务工作，协助企业培养科研和管理等方面人才；

2．参与企业技术创新工作，努力解决企业一些技术难题，围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关；

3．充分发挥桥梁纽带作用，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。挂职期间邀请专家教授为企业发展“把脉”、解决难题不少于2次。

（二）挂职企业

1．为挂职博士生安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效；

2．为挂职博士生提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，发给一定的工作补贴和生活补助（挂职博士生每月不少于1500元、优秀硕士生每月不少于1200元）；

3．加强与派出高校的联系交流，互通信息，促进与高校之间建立紧密产学研合作关系。

（三）派出高校

1．配合推进活动有效开展，引导和鼓励学校博士生（或优秀硕士生）到吴江企业挂职，形成有效的选派工作机制；

2．与挂职企业保持联系和沟通，努力推动高校科技成果向企业转化，积极争取高校技术、人才、培训等资源为企业发展服务；

3．保持与挂职博士生的日常联系，加强跟踪了解，尽力支持他们的工作，保留他们在校期间的相关待遇，努力为他们排忧解难。

四、考核办法

挂职期满时，由挂职所在镇（区）组织人事部门会同企业对挂职人员进行工作实绩考核。考核内容包括：挂职期间的工作业绩、挂职企业的评价、挂职锻炼总结或调查报告等。考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次评定。

五、组织机构

“百名博士进企业活动”由市人才办、人社局、经信委、科技局、科技镇长团负责组织实施。

六、工作进度

1．4月20日前，各镇经服中心、开发区经发局负责收集企业需求情况，并报市经信委办公室，电话：0512-63982179。

2．6月10日前，各高校选派博士生工作结束，名单报市科技镇长团办公室（设在市科技局），电话：0512-63981885; 0512-63981889.

3．7月，博士生来我市报到，正式开展挂职工作。

各地、各单位要充分认识开展“百名博士进企业活动”的重要意义，加强领导，精心组织，按需选派，认真落实好人员的选拔、接收和管理工作，积极宣传活动成果和典型事迹，确保活动取得新成效。

七、联系方法

联系人：田保中老师   联系电话：13913559160

附件：2011年吴江市“百名博士进企业活动”挂职岗位需求表（苏州大学）。