为进一步贯彻落实《教育部国家发展改革委员会 财政部关于深化研究生教育改革的意见》文件精神，牢固确立人才培养工作的中心地位，充分调动各学院（部）和广大教师做好研究生教育管理工作的积极性，切实提高研究生培养质量，根据《苏州大学绩效工资实施办法》、《苏州大学教职工奖励暂行办法》等文件精神，特制定《苏州大学研究生工作综合考评方案》。

一、考评原则

考评以强化研究生教育管理为宗旨，以规范化、特色化和可操作性为原则，注重基础，鼓励创新。

二、考评范围

所有二级研究生培养单位。

三、考评办法

（一）考评时间

考评工作原则上每年开展一次，考评年的12月份各学院（部）自评，学校考评，次年上半年反馈考评意见，公布考核结果。

（二）考评程序

1、学院（部）自评。各单位依据本方案，进行自查自评，形成自评报告，上报w88win优德。

2、学校考评。学校成立研究生工作考评委员会，对各单位报送的材料进行审核和评议，并深入学院（部）查阅相关材料，召开教师与学生座谈会，了解实际情况，并结合平时工作，依据考评指标体系，形成考评意见，上报校长办公会议审定。

3、反馈意见。根据考评情况，学校研究生工作考评委员会向学院（部）反馈意见，提出整改措施和下一步工作方向。

（三）考评内容

考评内容包括常规工作和特色工作两个方面。其中，常规工作考评指标体系包括4个一级指标，22个二级指标，46个考核要素，满分值为100分；特色工作考评指标体系共有2个一级指标、4个二级指标，满分值为100分。

四、奖项设置

考评分别设置“研究生工作综合考评优秀奖”、“研究生工作特色奖”。

1、在常规工作考核结果为“优秀”的单位中设“研究生工作综合考评优秀奖”四项，奖励人民币10万元/项。

2、在特色工作考核结果为“优秀”的单位中设“研究生工作特色奖”2项，奖励人民币6万元/项。

五、其他事项

1、由w88win优德负责制定综合考评方案相关实施细则。

2、本方案自发布之日起施行，由w88win优德、党委研究生工作部负责解释。