1月2日，新年工作的第一天，我院在胥城大厦隆重召开了2013年研究生导师工作会议。主管领导刘春风副院长及部分院领导、全体研究生导师出席了本次会议，会议由科教处徐又佳处长主持。会议回顾总结了2012年研究生工作的成绩与经验，讨论当前存在的问题与进一步提升研究生培养质量的措施。

　　李朝晖老师对2012年研究生工作进行了简要总结、解读了研究生工作的新政策并传达了本学期结束的工作。我院目前共有导师90名，其中博导10名。在院在读的研究生有八大类型，共705名，其中博士185名。研究生取得的科研成果、项目、奖项逐年增加，部分项目居历年之最。为提高研究生培养质量，加强导师的带教能力，科教处开展了导师培训会、研究生病历书写质量培训周等活动，继续举办了第七届研究生外语大赛，外语大赛已成为医院文化建设的品牌活动，为提高医院内涵建设增添了一抹靓丽的风景。

　　徐又佳处长的“分享、共勉”专题报告引起了导师们的共鸣。培养科研兴趣、始终关心1-2个方向、结交1-2个高水平研究专家、学会“科研”模仿能力、结交六类朋友等方面请导师们思考，并分享了我院导师们的10个小故事，这些小故事主要是我们导师如何提高研究生培养质量、如何发表高水平的文章、如何申报国家项目等等方面，启发了导师们的思路。

　　刘春风副院长从自身培养研究生的经历，就学科人才建设、加强导师培训、加强内涵建设、申报各级各类科研项目、加强学术道德建设等问题提出了很好的指导性意见。导师要真心的存有“培养”意识，研究生是临床科研的主力军。导师不仅要指导研究生的科研、临床工作，还要关心研究生的生活、交友状况等方面，对有困难、性格偏执、抑郁的个别学生更应特殊关爱。招生政策的变化更要求导师们珍惜每个学生，做出自己的品牌，才能吸引优秀的学生。要求导师们加强和兄弟实验室的合作并衔接好这种友好关系。刘春风副院长十分关心研究生的生活状况，就研究生的生活补贴征求了导师们的意见。导师们对如何培养研究生进行了热烈的讨论，并提出了建设性的建议。

　　这次导师工作会议是一次鼓舞士气，再展学科建设发展的会议，对于进一步加强研究生导师队伍的素质建设，使导师更加明确职责，熟悉研究生培养过程中每个阶段的标准要求，有计划、有步骤地培养研究生创新性思维，不断提高研究生培养质量，进一步推动我院综合实力和整体水平的提高，建设国内先进的教学医院具有十分重要的意义。

（附二院科教处　　李朝晖供稿）