为进一步推进政产学研合作，加强企业与高校的交流与合作，引导人才智力创新要素向企业集聚，为企业加快发展和转型升级提供强有力的科技、人才支撑，吴江市开展了第二届“百名博士进企业活动”。根据企业具体需求，经过公开招聘和挂职单位负责人与报名博士生间的双向选择确定了参加挂职的人选。我校有15位博士和硕士被选中参与此项活动。7月5日上午，参加挂职的高校和博士、硕士代表、企业代表在吴江大厦与吴江市政府举行了签约仪式，研究生部王家宏主任代表我校与吴江市政府签约。

“百名博士进企业活动”为密切校企关系，实现政府、高校和企业之间资源共享、加快科技创新、“政产学研”的密切联动提供了良好的合作平台。同时，此项活动对服务地方经济发展、企业科技创新提供了有力的科技保障和智力支撑，对高校和研究生来说，也是提升个人能力，加强学以致用、社会实践和社会服务的有力探索。7月，博硕士士进入各企业报到，正式开展挂职工作。

挂职岗位：一般为企业总经理助理或技术（研发）中心主任助理等。

挂职工作期限：一般为半年至一年左右（包括前期调研、集中实施和总结考核等阶段）。采取集中与分散相结合的方式安排工作。集中挂职时间至少为1个月，一般安排在暑假，平时则灵活安排，尽量不与正常的学习时间相冲突。挂职期间在挂职企业的实际工作时间累计不少于2个月。

挂职任务：发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展科研、指导、咨询等科技服务工作，协助企业培养科研和管理等方面人才；参与企业技术创新工作，努力解决企业一些技术难题，围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关；充分发挥桥梁纽带作用，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。挂职期间邀请专家教授为企业发展“把脉”、解决难题不少于2次。

工作待遇和生活条件：提供免费食宿，发给一定的工作补贴和生活补助（挂职博士生每月不少于1500元、优秀硕士生每月不少于1200元）；

考核：挂职期满时，由挂职所在镇（区）组织人事部门会同企业对挂职人员进行工作实绩考核。考核内容包括：挂职期间的工作业绩、挂职企业的评价、挂职锻炼总结或调查报告等。考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次评定。

附件：我校博士硕士生下企业名单